Подробную информацию об условиях обучения и поступления вы можете получить по телефонам учебной части Института ФиЗ:
8 (473) 229-28-07, 229-79-33 (с 9-00 до 21-00)
Цель и задачи курса: изучение возможностей программы "1С: Зарплата и управление персоналом", позволяющих вести автоматизированный кадровый учет на предприятии начиная с приема на работу до формирования отчетности.
Практические задачи, рассматриваемые на курсе позволяют ознакомиться слушателям с наиболее распространенными операциями кадрового учета: настройка кадровой политики организации, составление штатного расписания и графиков работы, настройка собственных вариантов отчетов. Особое внимание уделяется правильному формированию приказов по кадровому составу (прием на работу, переводы, отпуска, увольнения и т.д.).
Основой курса является сквозной пример, рассматривающий ситуацию начала ведения учета (заполнение первоначальных сведений об организации, составление штатного расписания) и заканчивая формированием отчетности по сотрудникам, включая воинский учет. Рассматриваются типовые ситуации ведения кадрового учета (изменение штатного расписания, приказы о приеме на работу, кадровом перемещении и увольнении, составление графиков отпусков, командировок и т.д.).
Категория слушателей: руководители и специалисты по управлению персоналом, ведущие кадровый учет в организации.
По окончании обучения Вы будете уметь:
- Грамотно настраивать необходимую первоначальную информацию;
- Использовать справочники программы;
- Работать с кадровыми документами и формировать отчетность по кадровым данным.
При успешном завершении обучения и сдачи итогового экзамена выдаётся удостоверение Института установленного образца о повышении квалификации.
Тема 1. Настройка параметров учета. Начальное заполнение информационной базы
• Настройка параметров ведения кадрового учета
• Заполнение справочников
• Графики работы (пятидневка, шестидневка, сменные, для совместителей)
• Штатное расписание. Утверждение штатного расписания. Внесение изменений в штатное
• Расписание
Тема 2. Регламентированный кадровый учет организации
• Ввод сведений о сотрудниках.
• Прием на работу с различными видами занятости.
• Кадровые переводы,
• Приказы на совмещение.
• Увольнение.
Тема 3. Регламентированный кадровый учет организации
• График отпусков
• Отпуск, Перенос отпуска
• Начальные остатки отпусков
• Командировка
• Больничный лист
Тема 4. Регламентированный кадровый учет организации. Формирование отчетов
• Приказы о работе в выходные и праздничные дни
• Приказы о сверхурочной работе
• Регистрация переработок
• Отгул. Прогулы, неявки
• Формирование кадровых отчетов и отчетов по воинскому учету
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 20 ак.ч.
Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия 32 ак.ч.