Курсы 1С:Предприятие 8. Управление персоналом. Регламентированный кадровый учет
Адрес:
г. Воронеж, ул. Арсенальная 4 а
Контактные телефоны:
Заявка на обучение
Внимание!

Подробную информацию об условиях обучения и поступления вы можете получить по телефонам учебной части Института ФиЗ:

8 (473) 229-28-07, 229-79-33 (с 9-00 до 21-00)

Заявка является предварительной формой записи и не сохраняет за Вами место в учебной группе. Для поступления Вам необходимо заключить Договор об оказании образовательных услуг.
Заявка принята!
Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.
Программа обучения

1С:Предприятие 8. Управление персоналом. Уровень 1. Регламентированный кадровый учет (редакция 3.0)

1С:Предприятие 8. Управление персоналом. Уровень 1. Регламентированный кадровый учет (редакция 3.0)

Курс предназначен для руководителей и специалистов по управлению персоналом, ведущих кадровый учет в организации
Период обучения:
32 часа
Форма обучения:
Очная
Категория слушателей:
Руководители и специалисты по управлению персоналом
Выпускные документы:
Удостоверение Института установленного образца о повышении квалификации
Занятия проходят 3-4 раза в неделю в дневное или вечернее время, что позволяет пройти обучение без отрыва от работы.
7 800 руб./курс
Записаться
Курс читают только сертифицированные компанией 1С преподаватели!
Удостоверение-о-повышении

Цель и задачи курса: изучение возможностей программы "1С: Зарплата и управление персоналом", позволяющих вести автоматизированный кадровый учет на предприятии начиная с приема на работу до формирования отчетности.
Практические задачи, рассматриваемые на курсе позволяют ознакомиться слушателям с наиболее распространенными операциями кадрового учета: настройка кадровой политики организации, составление штатного расписания и графиков работы, настройка собственных вариантов отчетов. Особое внимание уделяется правильному формированию приказов по кадровому составу (прием на работу, переводы, отпуска, увольнения и т.д.).
Основой курса является сквозной пример, рассматривающий ситуацию начала ведения учета (заполнение первоначальных сведений об организации, составление штатного расписания) и заканчивая формированием отчетности по сотрудникам, включая воинский учет. Рассматриваются типовые ситуации ведения кадрового учета (изменение штатного расписания, приказы о приеме на работу, кадровом перемещении и увольнении, составление графиков отпусков, командировок и т.д.).

Категория слушателей: руководители и специалисты по управлению персоналом, ведущие кадровый учет в организации.

По окончании обучения Вы будете уметь: 
- Грамотно настраивать необходимую первоначальную информацию;
- Использовать справочники программы;
- Работать с кадровыми документами и формировать отчетность по кадровым данным.


Обучение проходит в современных специализированных аудиториях оснащенных новой техникой и оборудованием!

При успешном завершении обучения и сдачи итогового экзамена выдаётся удостоверение Института установленного образца о повышении квалификации. 


Документы об образовании, выдаваемые выпускникам Института, оформлены в соответствии с законодательством и требованиями новых профстандартов РФ.

Выдаваемые Документы

  • Образец удостоверения о повышении квалификации

*Документы об образовании, выдаваемые выпускникам института, заносятся в "Государственный Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», оформлены в соответствии с законодательством и требованиями новых профстандартов РФ.

Учебный план

Тема 1. Настройка параметров учета. Начальное заполнение информационной базы
• Настройка параметров ведения кадрового учета
• Заполнение справочников
• Графики работы (пятидневка, шестидневка, сменные, для совместителей)
• Штатное расписание. Утверждение штатного расписания. Внесение изменений в штатное  
• Расписание

Тема 2. Регламентированный кадровый учет организации
• Ввод сведений о сотрудниках.
• Прием на работу с различными видами занятости.
• Кадровые переводы,
• Приказы на совмещение.
• Увольнение.

Тема 3. Регламентированный кадровый учет организации
• График отпусков
• Отпуск, Перенос отпуска
• Начальные остатки отпусков
• Командировка
• Больничный лист

Тема 4. Регламентированный кадровый учет организации. Формирование отчетов
• Приказы о работе в выходные и праздничные дни
• Приказы о сверхурочной работе
• Регистрация переработок
• Отгул. Прогулы, неявки
• Формирование кадровых отчетов и отчетов по воинскому учету

Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 20 ак.ч.

Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия 32 ак.ч.